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海南外国语职业學院章程

 [ 宣布时间:16/05/26    来源:學院辦公室    查察次数:61427 ]

海南外国语职业學院章程

 

 

 

第一章  總則

第二章  舉辦者與學院

第三章  管理體制和組織機構

第四章  教學科研機構

第五章  教職工

第六章  學生

第七章  經費、資産、後勤

第八章  學院外部關系

第九章  學院標識

第十章   


 

 

海南外国语职业學院(以箱涷称“學院”)前身为1947年秋創辦的文昌子文簡易師範學校。19504月文昌解放後,學校由人民政府接管,19508月更名爲“文昌縣立師範學校”;1951年春改稱爲“文昌師範學校”,並面向全島招生。1957年更名爲“廣東文昌師範學校”;海南建省後,19885月改爲“海南文昌師範學校”。爲適應特區建設對外語人才的需求,19939月海南省人民政府將學校改爲“海南外國語師範學校”,隸屬海南省教育廳。根據海南高等教育發展需要,20036月經省人民政府批准,同年12月經國家教育部備案宣布,于2004328日正式挂牌,海南外國語師範學校升格爲海南外國語職業學院。

學院承袭“會通中外、德能雙馨”的校训,依托国度“一带一路”生长战略,立足海南国际旅游岛建立,以办事生长为宗旨,以促进就业为导向,以提高人才培养质量为焦点,积极探索构建现代高等职业教育办學模式,不绝创新办學体制机制,致力于建立成为理念先进、特色鲜明、国内一流的高水平应用型外语类高职院校。

第一章   

第一條  爲規範學院管理體制和運行機制,促進依法自主辦學,创建具有學院特色的現代大學制度,根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等执法法規,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院名稱爲海南外國語職業學院(英文名稱爲:Hainan College of Foreign Studies),簡稱爲外語學院(英文簡稱爲:HNCFS)。

第三條  學院法定注冊地爲海南省文昌市教育路178號。學院根據事業發展需要,經舉辦者批准後自主調整辦學場所。

第四條  學院是海南省人民政府批准、教育部備案的全日制普通高等職業學校。學院的舉辦者爲海南省人民政府,主管部門爲海南省教育廳,登記管理機關是海南省事業單位登記管理局。

第五條  學院是公益性事業單位,具有獨立法人資格,凭据执法、法規、規章和本章程自主管理內部事務,依法享有辦學自主權,獨立承擔执法責任。

第六條  學院堅持社會主義辦學偏向,全面貫徹黨和國家的教育方針,以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新爲根本職能,積極爲國家和海南省經濟社會發展提供人才保障與智力支持。

第七條  學院凭据德才兼備、德育爲先、注重實踐的要求,遵循“以服務爲宗旨,以就業爲導向,走産學研結合的發展门路”的高職辦學方針,培養具有國際視野、人文情懷、職業能力、外語特長的高素質應用型人才,致力于發展成爲應用型人才培養培訓基地,成爲以外語爲特色的多專業領域應用研究平台。

第八條  學院立足于外語教學傳統優勢,堅持多語種、多專業、多偏向協調發展,設立語言、旅遊、財經商貿、文化藝術、大众管理與服務等專業類別,並根據國家戰略、地方發展及學院辦學需要依法調整學科專業。

第九條  學院实行开放办學,不绝增强國際交换与相助,积极拓展中外相助办學、留學生教育和国际文化交换等,搭建中外文化相同桥梁,打造国际化办學品牌,不绝提升學院的国内外影响力。

第十條  學院实行中国共产党海南外国语职业學院委员会(以箱涷称“學院党委”)领导下的院长卖力制,依法创建和实施“党委领导、院长卖力、教授治學、民主管理”的制度,创建切合国情、省情与學院办學实际的现代大學制度。

第二章  舉辦者與學院

第十一條  舉辦者依法對學院的辦學行爲進行監督、管理;审定辦學規模;任命學院院長、副院長以及其他應由舉辦者任命的人員;監督學院依法使用、管理資産;審查批准需要舉辦者審批的事項。

第十二條  舉辦者依法保障學院辦學條件,提供和保證學院穩定的辦學資金;保障學院辦學自主權;統籌協調政府部門、社會與學院關系。

第十三條  學院在执法法規和舉辦者、上級相關部門授權的範圍內,行使以下權利:

(一)根據社會需求、辦學條件和审定的當年招生計劃,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(二)依法自主設置和調整學科、專業;

(三)依法确定和调解學历教育修业年限,自主开展人才培养运动,自主制定教學筹划、选编教材以及组织实施教學运动,自主决定學生考试考核评判标准,颁发结业证书或结业证书;

(四)自主開展各種研究、技術開發、産學研交换相助、社會服務及文化傳承創新活動;

(五)凭据國家有關規定,自主與國內外高校、科研機構、企業和其他社會組織等各類主體相助開展人才培養、科學研究、技術開發、文化交换、教育相助等活動;

(六)自主创建健全學院辦學質量監控管理體系;

(七)在省級機構編制部門审定的編制和機構範圍內,自主設置和調整教學、教輔、科研、職能部門等內部組織機構,自主決定人員配備;凭据國家有關規定,自主評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分派;

(八)依法自主管理和使用舉辦者提供的財産、國家及地方政府財政性資助、受捐贈財産以及其他由學院正当所有的資産;經政府物價部門批准,收取學費和其他費用;

(九)根據學院辦學實際,自主制定和實施各類內部管理規章制度;

(十)自主管理學生和教職工,并实施嘉奖或处分;对有违法、违规、违纪行为的學生和教職工,赐与批评教育或规律处分;

(十一)执法、法規、規章以及本章程規定的其他權利。

第十四條  學院依法履行以下義務:

(一)遵守憲法、执法、法規和本章程;

(二)维护受教育者、教職工的正当权益;

(三)依法接受國家、舉辦者、上級主管部門的指導和監督,貫徹執行國家教學和辦學標准;

(五)履行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承等各項根本職能,全面提高辦學質量,培養合格的社會主義建設者和接班人;

(六)深化學院內部改造,促進學院科學發展;

(七)維護學院宁静與穩定,建設平安校園;

(八)提高管理科學化水平,確保辦學效益;

(九)执法、法規、規章以及本章程規定的其他義務。

第十五條  學院專業設置和調整由相關教學單位提出可行性報告,經學院學術委員會審議、教學指導委員會評估,提交院長辦公會議討論、黨委會議審定後,報上級主管部門備案。

第十六條  學院主要开展全日制普通高等职业學历教育,同时凭据社会需要,开展继承教育、职业培训和国际學生教育等。

第十七條  學院的分立、归并、终止以及变动名称等重要事项,由學院提议,经全院教職工和學生充实讨论,學院党委会审议,并经审批构造审批后,方可实施。

第三章  管理體制和組織機構

第十八條  學院黨委是學院的領導焦点,履行黨章等規定的各項職責,掌握學院發展偏向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務完成。學院黨委的主要職責是:

(一)全面贯彻执行党的路线目标政策,贯彻执行党的教育方針,对峙社会主义办學偏向,对峙立德樹人,依法治校,依靠全校师生员工推动學院科學生长,培养德智体美全面生长的中国特色社会主义事业合格建立者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學院改造發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和根本管理制度;

(三)对峙党管干部原則,凭据干部管理权限卖力干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學院内部组织机构的设置及其卖力人的人选,依照有关步伐推荐校级领导干部和后备干部人选;做好老干部事情;

(四)对峙党管人才原則,讨论决定學院人才事情筹划和重大人才政策,创新人才事情体制机制,优化人才生长情况,统筹推进學院种种人才步队建立;

(五)領導學院思想政治事情和德育事情,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義焦点價值觀,牢牢掌握學院意識形態事情的領導權、管理權、話語權;維護學院宁静穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強校園文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對系、部等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務事情,發展黨內基層民主,充实發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;加強學院黨委自身建設;

(八)領導學院黨的紀律檢查事情,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)领导學院工會、共青团、學生会等群众组织和教職工代表大会;做好统一战线事情;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主会合制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員凭据分工履行職責。

黨委書記主持學院黨委全面事情,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員事情,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的事情關系,支持院長開展事情。

第十九條  學院定期召开黨員大會(党员代表大会),选举产生党的委员会。學院党委对黨員大會(党员代表大会)卖力并陈诉事情。學院党委聚会会议由党委书记召集并主持。聚会会议议题由學院领导班子成员提出,党委书记确定。聚会会议必须有半数以上委员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时,以凌驾应到会委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员列席聚会会议。

第二十條  中國共産黨海南外國語職業學院紀律檢查委員會(簡稱“學院紀委”)是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心事情,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,履行黨風廉政建設監督責任,對領導幹部行使權力進行監督,協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗事情,推進廉潔教育和廉政文化建設等,保障和促進學院各項事業康健發展。

學院纪委由黨員大會(党员代表大会)选举产生。

第二十一條  院長是學院的法定代表人和行政主要負責人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理事情。

院長行使下列職權:

(一)组织拟订和实施學院發展規劃、根本管理制度、重要行政规章制度、重大教學科研改造步伐、重要办學资源配置方案;组织制定和实施具体规章制度、年度事情筹划;

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案;凭据國家执法和幹部選拔任用事情有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人;

(三)组织拟订和实施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程筹划;卖力教师步队建立,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他事情人员;

(四)組織擬訂和實施學院重大根本建設、年度經費預算等方案;加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(六)组织开展思想品德教育,卖力學生學籍管理并实施嘉奖或处分,开展招生和就业事情;

(七)做好學院宁静穩定和後勤保障事情;

(八)組織開展學院對外交换與相助,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署相助協議,接受社會捐贈;

(九)向党委陈诉重大决议执行情况,向教職工代表大会陈诉事情,组织处理惩罚教職工代表大会、學生代表大会、工會会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案;支持學院各级党组织、民主党派下层组织、群众组织和學术组织开展事情;

(十)履行执法、规矩、规章和學院章程规定的其他职权。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體摆设落實黨委決議的有關步伐,研究處理教學、科研、行政管理事情。會議由院長召集並主持。會議成員一般爲學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十二條  學院党委聚会会议和院长办公聚会会议要对峙科學决策、民主决策、依法决策。讨论决定學院重大问题,应在视察研究底子上提出发起方案,团体决定前由党委书记、院长和有关领导班子成员个别酝酿、充实相同,经學院领导班子成员相同酝酿且无重大分歧后提交聚会会议讨论决定。对干部任免发起方案,在提交學院党委聚会会议讨论决定前,应在党委书记、院长、分管组织事情的副书记、纪委书记等范畴内进行充实酝酿。对专业性、技能性较强的重要事项,应经过专家评估及技能、政策、执法咨询。对事关师生员工切身利益的重要事项,应通过教職工代表大会或其他方法,遍及听取师生员工的意见发起。对聚会会议决定的事项如需变动、调解,应凭据决策步伐进行复议。

第二十三條  學院設立教學指導委員會。教學指導委員會是學院教學事情的指導機構。教學指導委員會的主要職責是:

(一)對人才培養規劃、人才培養質量監控、教育教學改造等重大議題及相關政策與步伐進行研究與論證,並提供指導性意見;

(二)研究并论证专业设置和调解,审议关于制(修)订各专业人才培养方案和教學大纲的原則意见,并监督实施;

(三)指導创建並完善學院教學質量標准和監控體系;對影響教學質量的問題進行專題研討,提出解決方案;

(四)審議有關教學建設與教學管理的規章制度,並監督實施;

(五)審議校內外實習實訓基地建設規劃並監督實施;

(六)討論各類教學结果獎、教學獎勵、教學競賽、教學類研究課題的推薦和評選事情;

(七)审议學院年度教學事情總结和下年度教學事情筹划;

(八)裁定有關教學責任事故、教學事情考核及教學評估中的爭議;

(九)討論由院長委托的其他教學事宜,提供咨詢建議。

教學指导委员会由學风端正、教學水平高、热爱并体贴學生、具有履职能力的教师和行企业一线专家代表组成,具有高级专业技能职务的人员应占三分之二以上。设主任委员一名,副主任委员若干名,由院长办公聚会会议提名,全体委员选举产生。委员由院长聘任,任期为四年。

各二級教學單位組建二級單位教學指導委員會。二級單位教學指導委員會在學院教學指導委員會指導下,參照學院教學指導委員會職責,指導本單位教學事情。

第二十四條  學院設學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會的主要職責有:

(一)審議專業設置,專業建設、教學、科學研究計劃方案;

(二)評定教學、科學研究结果;

(三)調查、處理學術糾紛;

(四)調查、認定學術不端行爲;

(五)凭据章程審議、決定有關學術發展、學術評價、學術規範的其他事項。

學院學術委員會由學院差别學科、專業的具有高級專業技術職務的人員(小語種、緊缺專業可爲具有碩士以上學位的講師)組成,並應當有一定比例的青年教師。學術委員會人數應當與學院的學科、專業設置相匹配,並爲不低于15人的单数。其中,担当學院及职能部分党政领导职务的委员,不凌驾委员總人数的1/4;不担当党政领导职务及院系主要卖力人的专任技能人员,不少于委员總人数的1/2。學院可以根據需要聘請若幹名校外知名專家及行企業代表,擔任專門學術事項的特邀委員。

學院學術委員會委員的産生,應當經自下而上的民主推薦、公開公平的遴選等方法産生候選人,由民主選舉等步伐確定,充实反应基層學術組織和廣大教師的意見。特邀委員由院長、學術委員會主任委員大概1/3以上學術委員會委員提名,經學術委員會同意後確定。

學院學術委員會設主任委員1名,可根據需要設若幹名副主任委員。主任委員由院長提名,全體委員選舉産生;學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制,任期一般可爲4年,可連選連任,但連任最長不超過2届。學术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员總数的2/3

第二十五條  學院設立理事會,學院理事會是支持學院發展的咨詢、協商、審議與監督機構,是學院實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和制度平台。學院理事會由學院主管部門、共建單位的代表,支持學院辦學的地方各級政府、行業組織、企業事業單位和其他社會組織等理事單位的代表,海內外關心支持學院建設的社團、企業、企業家和知名人士,傑出校友、國內外知名專家,以及學院相關負責人和代表等組成。理事會設理事長一名,副理事長若幹名。理事長由學院提名,由理事會全體會議選舉産生。

學院理事會的職責:

(一)審議通過理事會章程、章程修訂案,決定理事的增補大概退出;

(二)爭取社會支持,豐富社會參與和支持學院辦學的方法與途徑,探索、深化辦學體制改造;密切社會聯系,提升社會服務能力,與相關方面创建長效相助機制;

(三)就學院生长目标、战略筹划、學科建立、专业设置、年度预决算陈诉、重大改造举措、學院章程拟定大概修订等重大问题进行决策咨询大概参加审议;

(四)參與審議學院開展社會相助、校企相助、協同創新的整體方案及重要協議等,提出咨詢建議,支持學院開展社會服務;

(五)研究學院面向社會籌措資金、整合資源的目標、規劃等,監督籌措資金的使用;

(六)參與評議學院辦學質量,就學院辦學特色與教育質量進行評估,提出公道化建議大概意見;

(七)學院委托的其他職能。

第二十六條  學院通过以教师为主体的教職工代表大会等组织形式,依法保障教職工行使民主权利,参加民主管理和民主监督,维护教職工正当权益。學院教職工代表大会凭据《學校教職工代表大会规定》等开展事情。主要职权是:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况陈诉,提出修改意见和发起;

(二)听取學院發展規劃、教職工步队建立、教育教學改造、校园建立以及其他重大改造和重大问题解决方案的陈诉,提出意见和发起;

(三)听取學院年度事情、财务事情、工會事情陈诉以及其他专项事情陈诉,提出意见和发起;

(四)讨论通过學院提出的与教職工利益直接相关的福利、校内分派实施方案以及相应的教職工聘任、考核、赏罚步伐;

(五)审议學院上一届(次)教職工代表大会提案的管理情况陈诉;

(六)凭据有關事情規定和摆设評議學院領導幹部;

(七)通过多种方法对學院事情提出意见和发起,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和发起;

(八)讨论执法规矩规章规定的以及學院与學院工會商定的其他事项。

教職工代表大会代表由各二级部分按确定的名额选举产生,教师代表不得低于代表總数的60%,并包管一定比例的青年教师和女教师代表。教職工代表大会在教職工代表大会代表中推选人员组成主席团主持聚会会议。教職工代表大会须有2/3以上教職工代表大会代表出席,选举和表决须经教職工代表大会代表總数半数以上通过方为有效。

第二十七條  學院通过學生代表大会依法保障學生行使民主权利,维护學生正当权益,实现學生自我办事、自我管理、自我教育。學生代表大会在學院党委领导下,凭据《中华全国學生联合会章程》等开展事情。主要职权是:

(一)讨论、修订學生代表大会章程及修改草案;

(二)审议學生代表大会委员会事情陈诉;

(三)选举學生会主席和新一届學代会委员会委员;

(四)讨论學院与學生权利有关的重大改造方案和重要规章制度;

(五)收集和反应學生代表对學院事情提出的发起和意见;

(六)参加讨论和决定应当由學生代表大会决议的其他重大事项。

學生代表大会代表由各系、部學生直接选举产生。學生代表大会委员会由學生代表大会选举产生。學生代表大会闭会期间,學生代表大会委员会执行學生代表大会决议,选举學生会等學生组织的领导机构。

第二十八條  學院共青团在學院党委和上级團委的领导下,凭据《中国共产主义青年团章程》开展运动,发挥思想政治教育、校园文化建立、维护學生正当权益、提高學生素质等方面的组织、引导等作用。

第二十九條  學院民主黨派組織和社會團體凭据各自章程開展活動。學院充实保障民主黨派參與學院民主管理和監督的正当權益。

第三十條  學院依據國家有關規定,與其他高等學院、科研機構、國家機關和企事業單位簽訂協議,聯合設立相關機構,開展相助辦學、相助研究、社會實踐和社會服務等。

第四章  教學科研機構

第三十一條  學院實行院、系(部)兩級管理體制。系、部是學院開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承的具體組織實施單位,在學院授權範圍內依法、依規、依章實行自主管理。

學院教學、科學研究及教輔機構的设立和调解,由學院凭据专业建立和事业生长的需要确定。具体步伐是由院长动议,经教學指导委员会、學术委员会审议,提交院长办公聚会会议拟订,由學院党委聚会会议讨论决定,并报主管部分、省级机构体例部分存案。

第三十二條  系、部党總支部(直属党支部)卖力宣传、执行党的路线目标政策及學院各项决定,并为其贯彻落实发挥包管监督作用;支持本单位行政领导班子和卖力人在其职责范畴内独立卖力地开展事情;增强党组织的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立,具体指导党支部开展事情;领导本单位的思想政治事情;做好本单位党员干部的教育和管理事情;领导本单位工會、共青团、學生会等群众组织和教職工代表大会。

第三十三條  系、部主任是本單位的主要行政負責人,對本單位行政事務行使管理權,全面負責本單位的專業建設、教學管理、科學科研、隊伍建設、行政管理、對外交换與相助等日常事情。

第三十四條  系、部實行黨政聯席會議決策制度。系、部通過黨政聯席會議,討論和決定本單位重要事項,討論決定本單位人才培養、專業建設、教學管理、科學研究、隊伍建設、思想政治事情和行政管理等方面的重要事項。

系、部党政联席聚会会议成员包罗:系、部主任以及副主任、党總支部(直属党支部)书记、副书记等。党政联席聚会会议一般由系、部主任主持,凭据议题需要可由党總支(直属党支部)书记主持。

第三十五條  學院積極支持各級各類科研基地(研究會、研究中心)、人才培訓中心(基地)和實習實踐基地等的建設,不斷提高其建設水平和質量。

第三十六條  學院设置大众办事机构,大众办事机构凭据學院规定履行保障和办事等职能,为教职员工和學生提供大众办事,保障教學、科研、管理等各项事情的顺利开展。

第五章  教職工

第三十七條  學院教職工由教师、其他专业技能人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十八條  學院对教職工依法实行岗亭聘用制度。教师和其他专业技能人员实行专业技能岗亭聘用制度;管理人员实行专职管理职员岗亭聘用制度;工勤人员实行工勤岗亭聘用制度。

學院对纳入国度事业体例的教職工,依法凭据国度有关规定进行管理;对未纳入国度事业体例的教職工,依法实行条约管理。

第三十九條  學院凭据依法制定的人事管理制度对教職工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、嘉奖大概处分的依据。

第四十條  學院教職工享有下列权利:

(一)依據有關規定公道使用學院的大众資源,進行教育、教學和管理活動,開展教育、教學、管理改造和實驗;

(二)從事科學研究、學術交换、管理服務,參加專業的學術團體;

(三)指导、办事學生的學习和生长,评定學生的品行和學业结果;

(四)凭据执法規定和聘用条约約定,享受國家規定的薪酬、醫療、休假、保險等报酬;

(五)公平獲得自身職業發展所需的機會和條件,獲得學院提供的參加進修大概其他方法的培訓的便利條件;

(六)在品德、能力和業績等方面獲得公平評價;

(七)參與民主管理,對學院事情提出意見和建議;

(八)就職務、福利报酬、社會保障、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

(九)执法、法規、規章與条约約定的其他權利。

第四十一條  學院教職工履行下列义务:

(一)遵守憲法、执法和職業道德

(二)貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學院的教學計劃,履行聘約,完成教育、教學和管理事情任務,勤奮事情,相助相助;

(三)对學生进行思想政治教育、法制教育以及思想品德、文化、科學技能教育和办事,组织、领导學生参加顶岗实习实践和开展有益的社会运动;

(四)体贴、敬服、尊重學生,促进學生在品德、智力、体质等方面全面生长;

(五)制止有害于學生的行为大概其他侵犯學生正当权益的行为,批评和抵抗有害于學生康健生长的现象;

(六)忠誠教育事業,恪守師德規範,遵守學術規範;

(七)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;

(八)遵守执法、法規和學院規章制度以及聘用条约約定的其他義務。

第四十二條  教師是學院辦學的主體力量,學院爲教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動提供须要的條件和保障。

學院创建教職工生长制度,重视教職工职业生涯發展規劃,构建完整的教育培训体系。

第四十三條  學院逐步提高与學院生长水平相适应的教職工福利报酬。

第四十四條  學院创建种种表扬嘉奖制度,对为国度及學院做出突出孝敬的教職工赐与表扬、嘉奖。

第四十五條  學院勉励和支持教職工参加學院的民主管理和监督,对學院的事情提出意见或发起。

第四十六條  學院掩护教職工正当的申辩、申诉权利。

學院依法创建教職工权益掩护机制,维护教職工正当权益。學院设立教職工申诉委员会,按规定步伐处理惩罚教職工申诉。

第四十七條  名譽教授、客座教授、兼職教授、兼職教師等其他教育事情者,在學院從事教學、科研和其它活動期間,依據执法規定、政策規定、學院規定和条约約定,享受相應的權利,履行相應的義務,學院爲其提供须要的條件和幫助。

第六章   

第四十八條  學生是指凭据国度招生规定被學院依法錄取,取得入學资格,具有學院學籍的受教育者。學生是學院教育教學运动的主体。

第四十九條  學生享有下列权利:

(一)接受學院教育,参加學院教育教學筹划摆设的各项运动,按规定使用學院提供的大众教育教學资源;

(二)参加素质拓展、社会办事、勤工助學,在校内组织、参加學生社团及文化体育等运动;

(三)公平得到在国内外學习深造和参加文化交换运动的时机,公平得到各级种种荣誉称呼和嘉奖;

(四)在思想品德、综合素质、學业结果、实习实践等方面得到公平评价,到达學院规定學业条件后得到相应的學历证书;

(五)按国度及學院规定的条件和步伐申请奖學金、助學金、助學贷款、勤工助學岗亭、临时困难补贴或學费减免;

(六)参加學院民主管理,对學院生长和教育、教學改造提出意见、发起和批评;

(七)对學院赐与的处分大概处理惩罚进行报告、申辩,向學院大概教育行政主管部分提出申诉;对學院、教職工侵犯其人身、财产等正当权益的行为,提出申诉或依法提起诉讼;

(八)执法、法規和規章規定的其他權利。

第五十條  學生履行下列义务:

(一)遵守憲法、执法和规矩;

(二)努力學习,完成规定學业;

(三)遵守學生行为范例,尊敬师长,养成良好的思想品德、团队精神和行为习惯;

(四)遵守學院管理制度;

(五)珍惜和维护學院名誉,维护學院利益;

(六)按规定交纳學费和有关用度,履行得到助學贷款及奖助學金等的相应义务;

(七)愛護並公道使用教育設備和生活設施;

(八)执法、规矩和學院规章制度规定的其他义务。

第五十一條  學院按规定为學生提供须要的學习和生活办事,提供心理康健教育和咨询,以及就业、创业指导。學院眷注在學习生活中遇到特殊困难的學生,为其康健生长提供须要的资助。

第五十二條  學院依据国度规定创建和完善學生权利掩护制度,维护學生正当权益。學院设立學生申诉处理惩罚委员会,依法保障學生行使申诉权,凭据规定步伐处理惩罚學生申诉。

第五十三條  學院勉励、支持和保障學生参加學院的民主管理和监督,支持和保障由學生代表大会选举产生的學生会委员会凭据其章程开展运动。

第五十四條  在學院接受培训、成人教育、在职學习等其他类型的无學籍的受教育者,其依据执法规矩、學院规定和双方约定,享有相应的权利,履行相应的义务。

第七章  經費、資産、後勤

第五十五條  學院经费来源包罗财务拨款、事业收入、经营收入、社会捐赠和其他收入。

學院积极拓展办學经费来源渠道,筹措教育事业生长资金;勉励和支持校内各单位面向社会筹措教學、科學研究经费及教育基金。學院遵循捐赠自愿的原則,对峙专款(物)专用、账目公然,充实发挥捐赠款(物)使用效能。

第五十六條  學院对峙勤俭办學目标,努力节约支出,提高资金使用效益。

第五十七條  學院实行统一领导、会合管理的财务管理体制,推行综合预算和全面预算管理。學院创建健全各项财务管理制度,范例學院经济秩序;构建财务监督体系,严格控制和管理财务预算,防备财务风险,保障资金宁静。

第五十八條  學院国有资产是指學院占有、使用的能以钱币计量的种种经济资源的總称,包罗牢固资产、流动资产、在建工程、无形资产、对外投资以及依法认定为學院所有的其他资产。學院对拥有的国有资产可依法依规自主管理和使用。

學院通过创建健全资产管理制度,增强學院资产管理,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产保值增值。學院维护种种资产宁静,防备国有资产损失的风险。

學院增强对學院名称权、名誉权、专利权、商标权、著作权以及非专利技能等无形资产的利用、管理和掩护。

第五十九條  學院不绝完善后勤管理和办事体系,为教職工和學生的學习、事情和生活提供优质、宁静、便捷的后勤保障办事。

第六十條  學院不绝完善底子设施、信息技能设施以及自然和人文景觀設施建設,積極打造數字化校園、生態校園和人文校園。

第八章  學院外部關系

第六十一條  學院主动接受社会监督和评价,依法实行校务公然、信息公開制度,实时向社会宣布办學信息,主动接受监督。

第六十二條  學院密切与社会、行业和企业的联系,对峙走“工學结合、校企相助”生长门路,开展全方位校企相助。

第六十三條  校友是指曾在學院(含其前身)學习或事情三个月以上的人士(含聘用人员),以及被學院授予荣誉职衔的人员。

第六十四條  學院积极创造条件,勉励校友参加學院的建立与生长。

學院以多种方法联系和办事校友,支持校友事业生长。定期向校友通报學院生长情况与生长设想,优先为校友提供优质的继承教育和终身培训,以及其他种种办事。

第六十五條  學院勉励和支持校友创建具有届别、行业、地区特点的校友会和校友分会。

學院校友会是由校友依法自愿结成的非营利性社会组织,其宗旨是增强校友之间及校友和學院之间的联系,促进學院与社会的相助。學院支持校友会事情,为校友会的生长提供须要的保障。

校友會依照國家有關規定及章程開展活動。

第九章  學院標識

第六十六條  學院的校训为:會通中外  德能雙馨。

第六十七條  學院校徽为:

校徽寓意:主要以英文字母“H”、“F”为设计元素,标记弧线设计成浪花代表海洋,突出學院地理情况,寓意學院海纳百川、包涵万物的理念,浪花围绕的圆形代表地球,象征學院国际化、开放性的宗旨,标记整体是两只展翅翱翔的海鸟,寓意着學院的學子们为梦想展翅翱翔。

第六十八條  學院校旗:校旗为长方形旗帜,底色是深蓝色,學院標識和校名(中、英文)位于旗帜中间,上下排列。學院標識为柠檬黄色和赤色到黄色的渐变色;中、英文校名皆为柠檬黄色,上下排列。

第六十九條  學院校歌是《海南外国语职业學院校歌》。

第七十條  學院校庆日为每年的929日。

第七十一條  學院的网址是

第十章   

第七十二條  本章程的制定须经學院教職工代表大会讨论、院长办公聚会会议审议通事后,由學院党委会审定,并经院长签发,报海南省教育厅批准后生效。

本章程的修訂由院長提議,按前款規定的章程制定批准步伐辦理。

第七十三條  本章程是學院运行的根本范例。本章程生效之后,學院制定的规章制度不得与本章程相抵触。本章程生效之前制定的學院规章制度,与本章程不一致的,应遵照本章程有关内容予以修改或废止。

第七十四條  本章程由中国共产党海南外国语职业學院委员会卖力解释。

第七十五條  本章程自批准發布之日起生效。

 

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海南外国语职业學院章程
 [ 宣布时间:16/05/26    来源:學院辦公室    查察次数:61428 ]

海南外国语职业學院章程

 

 

 

第一章  總則

第二章  舉辦者與學院

第三章  管理體制和組織機構

第四章  教學科研機構

第五章  教職工

第六章  學生

第七章  經費、資産、後勤

第八章  學院外部關系

第九章  學院標識

第十章   


 

 

海南外国语职业學院(以箱涷称“學院”)前身为1947年秋創辦的文昌子文簡易師範學校。19504月文昌解放後,學校由人民政府接管,19508月更名爲“文昌縣立師範學校”;1951年春改稱爲“文昌師範學校”,並面向全島招生。1957年更名爲“廣東文昌師範學校”;海南建省後,19885月改爲“海南文昌師範學校”。爲適應特區建設對外語人才的需求,19939月海南省人民政府將學校改爲“海南外國語師範學校”,隸屬海南省教育廳。根據海南高等教育發展需要,20036月經省人民政府批准,同年12月經國家教育部備案宣布,于2004328日正式挂牌,海南外國語師範學校升格爲海南外國語職業學院。

學院承袭“會通中外、德能雙馨”的校训,依托国度“一带一路”生长战略,立足海南国际旅游岛建立,以办事生长为宗旨,以促进就业为导向,以提高人才培养质量为焦点,积极探索构建现代高等职业教育办學模式,不绝创新办學体制机制,致力于建立成为理念先进、特色鲜明、国内一流的高水平应用型外语类高职院校。

第一章   

第一條  爲規範學院管理體制和運行機制,促進依法自主辦學,创建具有學院特色的現代大學制度,根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等执法法規,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院名稱爲海南外國語職業學院(英文名稱爲:Hainan College of Foreign Studies),簡稱爲外語學院(英文簡稱爲:HNCFS)。

第三條  學院法定注冊地爲海南省文昌市教育路178號。學院根據事業發展需要,經舉辦者批准後自主調整辦學場所。

第四條  學院是海南省人民政府批准、教育部備案的全日制普通高等職業學校。學院的舉辦者爲海南省人民政府,主管部門爲海南省教育廳,登記管理機關是海南省事業單位登記管理局。

第五條  學院是公益性事業單位,具有獨立法人資格,凭据执法、法規、規章和本章程自主管理內部事務,依法享有辦學自主權,獨立承擔执法責任。

第六條  學院堅持社會主義辦學偏向,全面貫徹黨和國家的教育方針,以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新爲根本職能,積極爲國家和海南省經濟社會發展提供人才保障與智力支持。

第七條  學院凭据德才兼備、德育爲先、注重實踐的要求,遵循“以服務爲宗旨,以就業爲導向,走産學研結合的發展门路”的高職辦學方針,培養具有國際視野、人文情懷、職業能力、外語特長的高素質應用型人才,致力于發展成爲應用型人才培養培訓基地,成爲以外語爲特色的多專業領域應用研究平台。

第八條  學院立足于外語教學傳統優勢,堅持多語種、多專業、多偏向協調發展,設立語言、旅遊、財經商貿、文化藝術、大众管理與服務等專業類別,並根據國家戰略、地方發展及學院辦學需要依法調整學科專業。

第九條  學院实行开放办學,不绝增强國際交换与相助,积极拓展中外相助办學、留學生教育和国际文化交换等,搭建中外文化相同桥梁,打造国际化办學品牌,不绝提升學院的国内外影响力。

第十條  學院实行中国共产党海南外国语职业學院委员会(以箱涷称“學院党委”)领导下的院长卖力制,依法创建和实施“党委领导、院长卖力、教授治學、民主管理”的制度,创建切合国情、省情与學院办學实际的现代大學制度。

第二章  舉辦者與學院

第十一條  舉辦者依法對學院的辦學行爲進行監督、管理;审定辦學規模;任命學院院長、副院長以及其他應由舉辦者任命的人員;監督學院依法使用、管理資産;審查批准需要舉辦者審批的事項。

第十二條  舉辦者依法保障學院辦學條件,提供和保證學院穩定的辦學資金;保障學院辦學自主權;統籌協調政府部門、社會與學院關系。

第十三條  學院在执法法規和舉辦者、上級相關部門授權的範圍內,行使以下權利:

(一)根據社會需求、辦學條件和审定的當年招生計劃,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(二)依法自主設置和調整學科、專業;

(三)依法确定和调解學历教育修业年限,自主开展人才培养运动,自主制定教學筹划、选编教材以及组织实施教學运动,自主决定學生考试考核评判标准,颁发结业证书或结业证书;

(四)自主開展各種研究、技術開發、産學研交换相助、社會服務及文化傳承創新活動;

(五)凭据國家有關規定,自主與國內外高校、科研機構、企業和其他社會組織等各類主體相助開展人才培養、科學研究、技術開發、文化交换、教育相助等活動;

(六)自主创建健全學院辦學質量監控管理體系;

(七)在省級機構編制部門审定的編制和機構範圍內,自主設置和調整教學、教輔、科研、職能部門等內部組織機構,自主決定人員配備;凭据國家有關規定,自主評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分派;

(八)依法自主管理和使用舉辦者提供的財産、國家及地方政府財政性資助、受捐贈財産以及其他由學院正当所有的資産;經政府物價部門批准,收取學費和其他費用;

(九)根據學院辦學實際,自主制定和實施各類內部管理規章制度;

(十)自主管理學生和教職工,并实施嘉奖或处分;对有违法、违规、违纪行为的學生和教職工,赐与批评教育或规律处分;

(十一)执法、法規、規章以及本章程規定的其他權利。

第十四條  學院依法履行以下義務:

(一)遵守憲法、执法、法規和本章程;

(二)维护受教育者、教職工的正当权益;

(三)依法接受國家、舉辦者、上級主管部門的指導和監督,貫徹執行國家教學和辦學標准;

(五)履行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承等各項根本職能,全面提高辦學質量,培養合格的社會主義建設者和接班人;

(六)深化學院內部改造,促進學院科學發展;

(七)維護學院宁静與穩定,建設平安校園;

(八)提高管理科學化水平,確保辦學效益;

(九)执法、法規、規章以及本章程規定的其他義務。

第十五條  學院專業設置和調整由相關教學單位提出可行性報告,經學院學術委員會審議、教學指導委員會評估,提交院長辦公會議討論、黨委會議審定後,報上級主管部門備案。

第十六條  學院主要开展全日制普通高等职业學历教育,同时凭据社会需要,开展继承教育、职业培训和国际學生教育等。

第十七條  學院的分立、归并、终止以及变动名称等重要事项,由學院提议,经全院教職工和學生充实讨论,學院党委会审议,并经审批构造审批后,方可实施。

第三章  管理體制和組織機構

第十八條  學院黨委是學院的領導焦点,履行黨章等規定的各項職責,掌握學院發展偏向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務完成。學院黨委的主要職責是:

(一)全面贯彻执行党的路线目标政策,贯彻执行党的教育方針,对峙社会主义办學偏向,对峙立德樹人,依法治校,依靠全校师生员工推动學院科學生长,培养德智体美全面生长的中国特色社会主义事业合格建立者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學院改造發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和根本管理制度;

(三)对峙党管干部原則,凭据干部管理权限卖力干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學院内部组织机构的设置及其卖力人的人选,依照有关步伐推荐校级领导干部和后备干部人选;做好老干部事情;

(四)对峙党管人才原則,讨论决定學院人才事情筹划和重大人才政策,创新人才事情体制机制,优化人才生长情况,统筹推进學院种种人才步队建立;

(五)領導學院思想政治事情和德育事情,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義焦点價值觀,牢牢掌握學院意識形態事情的領導權、管理權、話語權;維護學院宁静穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強校園文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對系、部等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務事情,發展黨內基層民主,充实發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;加強學院黨委自身建設;

(八)領導學院黨的紀律檢查事情,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)领导學院工會、共青团、學生会等群众组织和教職工代表大会;做好统一战线事情;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主会合制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員凭据分工履行職責。

黨委書記主持學院黨委全面事情,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員事情,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的事情關系,支持院長開展事情。

第十九條  學院定期召开黨員大會(党员代表大会),选举产生党的委员会。學院党委对黨員大會(党员代表大会)卖力并陈诉事情。學院党委聚会会议由党委书记召集并主持。聚会会议议题由學院领导班子成员提出,党委书记确定。聚会会议必须有半数以上委员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时,以凌驾应到会委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员列席聚会会议。

第二十條  中國共産黨海南外國語職業學院紀律檢查委員會(簡稱“學院紀委”)是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心事情,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,履行黨風廉政建設監督責任,對領導幹部行使權力進行監督,協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗事情,推進廉潔教育和廉政文化建設等,保障和促進學院各項事業康健發展。

學院纪委由黨員大會(党员代表大会)选举产生。

第二十一條  院長是學院的法定代表人和行政主要負責人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理事情。

院長行使下列職權:

(一)组织拟订和实施學院發展規劃、根本管理制度、重要行政规章制度、重大教學科研改造步伐、重要办學资源配置方案;组织制定和实施具体规章制度、年度事情筹划;

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案;凭据國家执法和幹部選拔任用事情有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人;

(三)组织拟订和实施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程筹划;卖力教师步队建立,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他事情人员;

(四)組織擬訂和實施學院重大根本建設、年度經費預算等方案;加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(六)组织开展思想品德教育,卖力學生學籍管理并实施嘉奖或处分,开展招生和就业事情;

(七)做好學院宁静穩定和後勤保障事情;

(八)組織開展學院對外交换與相助,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署相助協議,接受社會捐贈;

(九)向党委陈诉重大决议执行情况,向教職工代表大会陈诉事情,组织处理惩罚教職工代表大会、學生代表大会、工會会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案;支持學院各级党组织、民主党派下层组织、群众组织和學术组织开展事情;

(十)履行执法、规矩、规章和學院章程规定的其他职权。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體摆设落實黨委決議的有關步伐,研究處理教學、科研、行政管理事情。會議由院長召集並主持。會議成員一般爲學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十二條  學院党委聚会会议和院长办公聚会会议要对峙科學决策、民主决策、依法决策。讨论决定學院重大问题,应在视察研究底子上提出发起方案,团体决定前由党委书记、院长和有关领导班子成员个别酝酿、充实相同,经學院领导班子成员相同酝酿且无重大分歧后提交聚会会议讨论决定。对干部任免发起方案,在提交學院党委聚会会议讨论决定前,应在党委书记、院长、分管组织事情的副书记、纪委书记等范畴内进行充实酝酿。对专业性、技能性较强的重要事项,应经过专家评估及技能、政策、执法咨询。对事关师生员工切身利益的重要事项,应通过教職工代表大会或其他方法,遍及听取师生员工的意见发起。对聚会会议决定的事项如需变动、调解,应凭据决策步伐进行复议。

第二十三條  學院設立教學指導委員會。教學指導委員會是學院教學事情的指導機構。教學指導委員會的主要職責是:

(一)對人才培養規劃、人才培養質量監控、教育教學改造等重大議題及相關政策與步伐進行研究與論證,並提供指導性意見;

(二)研究并论证专业设置和调解,审议关于制(修)订各专业人才培养方案和教學大纲的原則意见,并监督实施;

(三)指導创建並完善學院教學質量標准和監控體系;對影響教學質量的問題進行專題研討,提出解決方案;

(四)審議有關教學建設與教學管理的規章制度,並監督實施;

(五)審議校內外實習實訓基地建設規劃並監督實施;

(六)討論各類教學结果獎、教學獎勵、教學競賽、教學類研究課題的推薦和評選事情;

(七)审议學院年度教學事情總结和下年度教學事情筹划;

(八)裁定有關教學責任事故、教學事情考核及教學評估中的爭議;

(九)討論由院長委托的其他教學事宜,提供咨詢建議。

教學指导委员会由學风端正、教學水平高、热爱并体贴學生、具有履职能力的教师和行企业一线专家代表组成,具有高级专业技能职务的人员应占三分之二以上。设主任委员一名,副主任委员若干名,由院长办公聚会会议提名,全体委员选举产生。委员由院长聘任,任期为四年。

各二級教學單位組建二級單位教學指導委員會。二級單位教學指導委員會在學院教學指導委員會指導下,參照學院教學指導委員會職責,指導本單位教學事情。

第二十四條  學院設學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會的主要職責有:

(一)審議專業設置,專業建設、教學、科學研究計劃方案;

(二)評定教學、科學研究结果;

(三)調查、處理學術糾紛;

(四)調查、認定學術不端行爲;

(五)凭据章程審議、決定有關學術發展、學術評價、學術規範的其他事項。

學院學術委員會由學院差别學科、專業的具有高級專業技術職務的人員(小語種、緊缺專業可爲具有碩士以上學位的講師)組成,並應當有一定比例的青年教師。學術委員會人數應當與學院的學科、專業設置相匹配,並爲不低于15人的单数。其中,担当學院及职能部分党政领导职务的委员,不凌驾委员總人数的1/4;不担当党政领导职务及院系主要卖力人的专任技能人员,不少于委员總人数的1/2。學院可以根據需要聘請若幹名校外知名專家及行企業代表,擔任專門學術事項的特邀委員。

學院學術委員會委員的産生,應當經自下而上的民主推薦、公開公平的遴選等方法産生候選人,由民主選舉等步伐確定,充实反应基層學術組織和廣大教師的意見。特邀委員由院長、學術委員會主任委員大概1/3以上學術委員會委員提名,經學術委員會同意後確定。

學院學術委員會設主任委員1名,可根據需要設若幹名副主任委員。主任委員由院長提名,全體委員選舉産生;學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制,任期一般可爲4年,可連選連任,但連任最長不超過2届。學术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员總数的2/3

第二十五條  學院設立理事會,學院理事會是支持學院發展的咨詢、協商、審議與監督機構,是學院實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和制度平台。學院理事會由學院主管部門、共建單位的代表,支持學院辦學的地方各級政府、行業組織、企業事業單位和其他社會組織等理事單位的代表,海內外關心支持學院建設的社團、企業、企業家和知名人士,傑出校友、國內外知名專家,以及學院相關負責人和代表等組成。理事會設理事長一名,副理事長若幹名。理事長由學院提名,由理事會全體會議選舉産生。

學院理事會的職責:

(一)審議通過理事會章程、章程修訂案,決定理事的增補大概退出;

(二)爭取社會支持,豐富社會參與和支持學院辦學的方法與途徑,探索、深化辦學體制改造;密切社會聯系,提升社會服務能力,與相關方面创建長效相助機制;

(三)就學院生长目标、战略筹划、學科建立、专业设置、年度预决算陈诉、重大改造举措、學院章程拟定大概修订等重大问题进行决策咨询大概参加审议;

(四)參與審議學院開展社會相助、校企相助、協同創新的整體方案及重要協議等,提出咨詢建議,支持學院開展社會服務;

(五)研究學院面向社會籌措資金、整合資源的目標、規劃等,監督籌措資金的使用;

(六)參與評議學院辦學質量,就學院辦學特色與教育質量進行評估,提出公道化建議大概意見;

(七)學院委托的其他職能。

第二十六條  學院通过以教师为主体的教職工代表大会等组织形式,依法保障教職工行使民主权利,参加民主管理和民主监督,维护教職工正当权益。學院教職工代表大会凭据《學校教職工代表大会规定》等开展事情。主要职权是:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况陈诉,提出修改意见和发起;

(二)听取學院發展規劃、教職工步队建立、教育教學改造、校园建立以及其他重大改造和重大问题解决方案的陈诉,提出意见和发起;

(三)听取學院年度事情、财务事情、工會事情陈诉以及其他专项事情陈诉,提出意见和发起;

(四)讨论通过學院提出的与教職工利益直接相关的福利、校内分派实施方案以及相应的教職工聘任、考核、赏罚步伐;

(五)审议學院上一届(次)教職工代表大会提案的管理情况陈诉;

(六)凭据有關事情規定和摆设評議學院領導幹部;

(七)通过多种方法对學院事情提出意见和发起,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和发起;

(八)讨论执法规矩规章规定的以及學院与學院工會商定的其他事项。

教職工代表大会代表由各二级部分按确定的名额选举产生,教师代表不得低于代表總数的60%,并包管一定比例的青年教师和女教师代表。教職工代表大会在教職工代表大会代表中推选人员组成主席团主持聚会会议。教職工代表大会须有2/3以上教職工代表大会代表出席,选举和表决须经教職工代表大会代表總数半数以上通过方为有效。

第二十七條  學院通过學生代表大会依法保障學生行使民主权利,维护學生正当权益,实现學生自我办事、自我管理、自我教育。學生代表大会在學院党委领导下,凭据《中华全国學生联合会章程》等开展事情。主要职权是:

(一)讨论、修订學生代表大会章程及修改草案;

(二)审议學生代表大会委员会事情陈诉;

(三)选举學生会主席和新一届學代会委员会委员;

(四)讨论學院与學生权利有关的重大改造方案和重要规章制度;

(五)收集和反应學生代表对學院事情提出的发起和意见;

(六)参加讨论和决定应当由學生代表大会决议的其他重大事项。

學生代表大会代表由各系、部學生直接选举产生。學生代表大会委员会由學生代表大会选举产生。學生代表大会闭会期间,學生代表大会委员会执行學生代表大会决议,选举學生会等學生组织的领导机构。

第二十八條  學院共青团在學院党委和上级團委的领导下,凭据《中国共产主义青年团章程》开展运动,发挥思想政治教育、校园文化建立、维护學生正当权益、提高學生素质等方面的组织、引导等作用。

第二十九條  學院民主黨派組織和社會團體凭据各自章程開展活動。學院充实保障民主黨派參與學院民主管理和監督的正当權益。

第三十條  學院依據國家有關規定,與其他高等學院、科研機構、國家機關和企事業單位簽訂協議,聯合設立相關機構,開展相助辦學、相助研究、社會實踐和社會服務等。

第四章  教學科研機構

第三十一條  學院實行院、系(部)兩級管理體制。系、部是學院開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承的具體組織實施單位,在學院授權範圍內依法、依規、依章實行自主管理。

學院教學、科學研究及教輔機構的设立和调解,由學院凭据专业建立和事业生长的需要确定。具体步伐是由院长动议,经教學指导委员会、學术委员会审议,提交院长办公聚会会议拟订,由學院党委聚会会议讨论决定,并报主管部分、省级机构体例部分存案。

第三十二條  系、部党總支部(直属党支部)卖力宣传、执行党的路线目标政策及學院各项决定,并为其贯彻落实发挥包管监督作用;支持本单位行政领导班子和卖力人在其职责范畴内独立卖力地开展事情;增强党组织的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立,具体指导党支部开展事情;领导本单位的思想政治事情;做好本单位党员干部的教育和管理事情;领导本单位工會、共青团、學生会等群众组织和教職工代表大会。

第三十三條  系、部主任是本單位的主要行政負責人,對本單位行政事務行使管理權,全面負責本單位的專業建設、教學管理、科學科研、隊伍建設、行政管理、對外交换與相助等日常事情。

第三十四條  系、部實行黨政聯席會議決策制度。系、部通過黨政聯席會議,討論和決定本單位重要事項,討論決定本單位人才培養、專業建設、教學管理、科學研究、隊伍建設、思想政治事情和行政管理等方面的重要事項。

系、部党政联席聚会会议成员包罗:系、部主任以及副主任、党總支部(直属党支部)书记、副书记等。党政联席聚会会议一般由系、部主任主持,凭据议题需要可由党總支(直属党支部)书记主持。

第三十五條  學院積極支持各級各類科研基地(研究會、研究中心)、人才培訓中心(基地)和實習實踐基地等的建設,不斷提高其建設水平和質量。

第三十六條  學院设置大众办事机构,大众办事机构凭据學院规定履行保障和办事等职能,为教职员工和學生提供大众办事,保障教學、科研、管理等各项事情的顺利开展。

第五章  教職工

第三十七條  學院教職工由教师、其他专业技能人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十八條  學院对教職工依法实行岗亭聘用制度。教师和其他专业技能人员实行专业技能岗亭聘用制度;管理人员实行专职管理职员岗亭聘用制度;工勤人员实行工勤岗亭聘用制度。

學院对纳入国度事业体例的教職工,依法凭据国度有关规定进行管理;对未纳入国度事业体例的教職工,依法实行条约管理。

第三十九條  學院凭据依法制定的人事管理制度对教職工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、嘉奖大概处分的依据。

第四十條  學院教職工享有下列权利:

(一)依據有關規定公道使用學院的大众資源,進行教育、教學和管理活動,開展教育、教學、管理改造和實驗;

(二)從事科學研究、學術交换、管理服務,參加專業的學術團體;

(三)指导、办事學生的學习和生长,评定學生的品行和學业结果;

(四)凭据执法規定和聘用条约約定,享受國家規定的薪酬、醫療、休假、保險等报酬;

(五)公平獲得自身職業發展所需的機會和條件,獲得學院提供的參加進修大概其他方法的培訓的便利條件;

(六)在品德、能力和業績等方面獲得公平評價;

(七)參與民主管理,對學院事情提出意見和建議;

(八)就職務、福利报酬、社會保障、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

(九)执法、法規、規章與条约約定的其他權利。

第四十一條  學院教職工履行下列义务:

(一)遵守憲法、执法和職業道德

(二)貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學院的教學計劃,履行聘約,完成教育、教學和管理事情任務,勤奮事情,相助相助;

(三)对學生进行思想政治教育、法制教育以及思想品德、文化、科學技能教育和办事,组织、领导學生参加顶岗实习实践和开展有益的社会运动;

(四)体贴、敬服、尊重學生,促进學生在品德、智力、体质等方面全面生长;

(五)制止有害于學生的行为大概其他侵犯學生正当权益的行为,批评和抵抗有害于學生康健生长的现象;

(六)忠誠教育事業,恪守師德規範,遵守學術規範;

(七)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;

(八)遵守执法、法規和學院規章制度以及聘用条约約定的其他義務。

第四十二條  教師是學院辦學的主體力量,學院爲教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動提供须要的條件和保障。

學院创建教職工生长制度,重视教職工职业生涯發展規劃,构建完整的教育培训体系。

第四十三條  學院逐步提高与學院生长水平相适应的教職工福利报酬。

第四十四條  學院创建种种表扬嘉奖制度,对为国度及學院做出突出孝敬的教職工赐与表扬、嘉奖。

第四十五條  學院勉励和支持教職工参加學院的民主管理和监督,对學院的事情提出意见或发起。

第四十六條  學院掩护教職工正当的申辩、申诉权利。

學院依法创建教職工权益掩护机制,维护教職工正当权益。學院设立教職工申诉委员会,按规定步伐处理惩罚教職工申诉。

第四十七條  名譽教授、客座教授、兼職教授、兼職教師等其他教育事情者,在學院從事教學、科研和其它活動期間,依據执法規定、政策規定、學院規定和条约約定,享受相應的權利,履行相應的義務,學院爲其提供须要的條件和幫助。

第六章   

第四十八條  學生是指凭据国度招生规定被學院依法錄取,取得入學资格,具有學院學籍的受教育者。學生是學院教育教學运动的主体。

第四十九條  學生享有下列权利:

(一)接受學院教育,参加學院教育教學筹划摆设的各项运动,按规定使用學院提供的大众教育教學资源;

(二)参加素质拓展、社会办事、勤工助學,在校内组织、参加學生社团及文化体育等运动;

(三)公平得到在国内外學习深造和参加文化交换运动的时机,公平得到各级种种荣誉称呼和嘉奖;

(四)在思想品德、综合素质、學业结果、实习实践等方面得到公平评价,到达學院规定學业条件后得到相应的學历证书;

(五)按国度及學院规定的条件和步伐申请奖學金、助學金、助學贷款、勤工助學岗亭、临时困难补贴或學费减免;

(六)参加學院民主管理,对學院生长和教育、教學改造提出意见、发起和批评;

(七)对學院赐与的处分大概处理惩罚进行报告、申辩,向學院大概教育行政主管部分提出申诉;对學院、教職工侵犯其人身、财产等正当权益的行为,提出申诉或依法提起诉讼;

(八)执法、法規和規章規定的其他權利。

第五十條  學生履行下列义务:

(一)遵守憲法、执法和规矩;

(二)努力學习,完成规定學业;

(三)遵守學生行为范例,尊敬师长,养成良好的思想品德、团队精神和行为习惯;

(四)遵守學院管理制度;

(五)珍惜和维护學院名誉,维护學院利益;

(六)按规定交纳學费和有关用度,履行得到助學贷款及奖助學金等的相应义务;

(七)愛護並公道使用教育設備和生活設施;

(八)执法、规矩和學院规章制度规定的其他义务。

第五十一條  學院按规定为學生提供须要的學习和生活办事,提供心理康健教育和咨询,以及就业、创业指导。學院眷注在學习生活中遇到特殊困难的學生,为其康健生长提供须要的资助。

第五十二條  學院依据国度规定创建和完善學生权利掩护制度,维护學生正当权益。學院设立學生申诉处理惩罚委员会,依法保障學生行使申诉权,凭据规定步伐处理惩罚學生申诉。

第五十三條  學院勉励、支持和保障學生参加學院的民主管理和监督,支持和保障由學生代表大会选举产生的學生会委员会凭据其章程开展运动。

第五十四條  在學院接受培训、成人教育、在职學习等其他类型的无學籍的受教育者,其依据执法规矩、學院规定和双方约定,享有相应的权利,履行相应的义务。

第七章  經費、資産、後勤

第五十五條  學院经费来源包罗财务拨款、事业收入、经营收入、社会捐赠和其他收入。

學院积极拓展办學经费来源渠道,筹措教育事业生长资金;勉励和支持校内各单位面向社会筹措教學、科學研究经费及教育基金。學院遵循捐赠自愿的原則,对峙专款(物)专用、账目公然,充实发挥捐赠款(物)使用效能。

第五十六條  學院对峙勤俭办學目标,努力节约支出,提高资金使用效益。

第五十七條  學院实行统一领导、会合管理的财务管理体制,推行综合预算和全面预算管理。學院创建健全各项财务管理制度,范例學院经济秩序;构建财务监督体系,严格控制和管理财务预算,防备财务风险,保障资金宁静。

第五十八條  學院国有资产是指學院占有、使用的能以钱币计量的种种经济资源的總称,包罗牢固资产、流动资产、在建工程、无形资产、对外投资以及依法认定为學院所有的其他资产。學院对拥有的国有资产可依法依规自主管理和使用。

學院通过创建健全资产管理制度,增强學院资产管理,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产保值增值。學院维护种种资产宁静,防备国有资产损失的风险。

學院增强对學院名称权、名誉权、专利权、商标权、著作权以及非专利技能等无形资产的利用、管理和掩护。

第五十九條  學院不绝完善后勤管理和办事体系,为教職工和學生的學习、事情和生活提供优质、宁静、便捷的后勤保障办事。

第六十條  學院不绝完善底子设施、信息技能设施以及自然和人文景觀設施建設,積極打造數字化校園、生態校園和人文校園。

第八章  學院外部關系

第六十一條  學院主动接受社会监督和评价,依法实行校务公然、信息公開制度,实时向社会宣布办學信息,主动接受监督。

第六十二條  學院密切与社会、行业和企业的联系,对峙走“工學结合、校企相助”生长门路,开展全方位校企相助。

第六十三條  校友是指曾在學院(含其前身)學习或事情三个月以上的人士(含聘用人员),以及被學院授予荣誉职衔的人员。

第六十四條  學院积极创造条件,勉励校友参加學院的建立与生长。

學院以多种方法联系和办事校友,支持校友事业生长。定期向校友通报學院生长情况与生长设想,优先为校友提供优质的继承教育和终身培训,以及其他种种办事。

第六十五條  學院勉励和支持校友创建具有届别、行业、地区特点的校友会和校友分会。

學院校友会是由校友依法自愿结成的非营利性社会组织,其宗旨是增强校友之间及校友和學院之间的联系,促进學院与社会的相助。學院支持校友会事情,为校友会的生长提供须要的保障。

校友會依照國家有關規定及章程開展活動。

第九章  學院標識

第六十六條  學院的校训为:會通中外  德能雙馨。

第六十七條  學院校徽为:

校徽寓意:主要以英文字母“H”、“F”为设计元素,标记弧线设计成浪花代表海洋,突出學院地理情况,寓意學院海纳百川、包涵万物的理念,浪花围绕的圆形代表地球,象征學院国际化、开放性的宗旨,标记整体是两只展翅翱翔的海鸟,寓意着學院的學子们为梦想展翅翱翔。

第六十八條  學院校旗:校旗为长方形旗帜,底色是深蓝色,學院標識和校名(中、英文)位于旗帜中间,上下排列。學院標識为柠檬黄色和赤色到黄色的渐变色;中、英文校名皆为柠檬黄色,上下排列。

第六十九條  學院校歌是《海南外国语职业學院校歌》。

第七十條  學院校庆日为每年的929日。

第七十一條  學院的网址是

第十章   

第七十二條  本章程的制定须经學院教職工代表大会讨论、院长办公聚会会议审议通事后,由學院党委会审定,并经院长签发,报海南省教育厅批准后生效。

本章程的修訂由院長提議,按前款規定的章程制定批准步伐辦理。

第七十三條  本章程是學院运行的根本范例。本章程生效之后,學院制定的规章制度不得与本章程相抵触。本章程生效之前制定的學院规章制度,与本章程不一致的,应遵照本章程有关内容予以修改或废止。

第七十四條  本章程由中国共产党海南外国语职业學院委员会卖力解释。

第七十五條  本章程自批准發布之日起生效。

 

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